Inntekt

Arbeidslønn er godtgjørelse for et arbeid. Det kan være penger, varer, tjenester eller bil/bolig som mottas etter utført arbeid. Men også goder som firmabil, mobiltelefon eller arbeidsklær. I 1683 kom en lov med forbud mot å kun utbetale lønn i form av varer. Vanligvis er det penger arbeiderne mottar. Arbeidstakerener en som utfører arbeid for en arbeidsgiver - som er den som gir arbeidet (ansetter arbeidere). Det skal alltid foreligge en arbeidsavtale som skal inneholde opplysninger om arbeidstid, lønn osv. Arbeidstiden bestemmes av arbeidsmiljøloven. Avtales som antall timer pr. Dag, uke, måned og år. Tidsrommet skal også være avklart. Maksimal arbeidstid er 9 timer hver dag og maks 40 timer hver uke. Alt utover dette skal betales med overtidsbetaling.

Overtid

Arbeid utover avtalt arbeidstid. Men innenfor alminnelig arbeidstid, kalles det merarbeid, altså ikke overtid. Arbeid utover normal arbeidstid er overtid. Minimum 40% lønnstillegg ved overtid.

Bruttolønn

Bruttolønn er den summen arbeidstakeren har opptjent. Denne summen finner vi ved å legge overtidsarbeidet til timelønnen fra en hel måned eller månedslønnen. Noen arbeidstakere får utbetalet et bestemt beløp hver måned uavhengig av timetall. Dette kalles månedslønn. Mens andre for betalt pr. time de arbeider. Dette kalles for timelønn.

Trekk i bruttolønn

Følgende trekkes fra bruttolønnen:
Pensjonstrekk er et beløp som trekkes fra bruttolønnen. Dette beløpet spares opp i et pensjonsfond som senere gir arbeideren ekstra pensjon i pensjonsalderen. Mange bedrifter har egne ordninger for dette, mens alle som er ansatt i state, fylket eller kommunen må være med i en pensjonskasse som f.eks Statens pensjonskasse. Denne trekker 2 % av bruttolønnen.
Bidragstrekk er noen den ene parten i en skillsmisse betaler til den andre som har hovedomsorgen for barnet.
Fagforeningskontigent betales til fagforeningen.

Skatt

Skatt er en andel av inntekten vår vi betaler til staten. Skattetrekket gjøres på ulike måter. Les mer om skattekort på Skatteetaten.
  • Prosenttrekk er når vi betaler en fast prosent av bruttolønnen.
  • Tabelltrekk vil si når vi betaler skatt utfra en tabell.
  • Frikortkan gis dersom en person under 18 år arbeider for mindre enn 39 997 kroner i året (2009)og dermed ikke trenger å betale skatt.

Trekk i nettolønnn

Følgende trekkes fra nettolønnen:
Påleggstrekk f.eks kan være bøter eller ubetalt skatt som er et påkrevd trekk fra staten.
Forskudd er når arbeidsgiver utbetaler arbeidstakeren et forskudd som han tilbakebetaler ved å lønnen reduseres.

Andre former for lønn

  • Akkordlønn vil si når arbeidstakeren får betalet per produsert/solgt enhet uavhengig av arbeidstid.
  • Bonuser når et mål er nådd og arbeidstakern får utbetalet en bonus i form av penger, gave e.l.
  • Provisjon er når arbeiderne mottar lønn som en fast prosent av omsetningen. Ved slike avtaler har man ofte en forhåndsbestemt minstelønn.
Hvis du får andre goder enn penger, skal det trekkes skatt fra det. f.eks. firmabil, gratis bolig

Næringsinntekt

Overskudd av virksomhet som er drevet for egen regning og risiko.

Svarte penger/svart arbeid

Lønn som ikke blir oppgitt til myndighetene og dermed ikke skattes for. Inntekter fra ulovlig virksomhet som bankran, smugling eller narkotikahandel regnes også med her.Les mer på spleiselaget.no, skatteside for ungdom.